关于公布beat365官方网站2024年公开招聘人员公告（二）考核工作有关事项的通知（新荣记学院）

根据《beat365官方网站2024年公开招聘人员公告（二）》，现将新荣记学院相关岗位考核工作有关事项通知如下：

一、考核内容及方式

（一）酒店管理与数字化运营专任教师岗位

酒店管理与数字化运营专任教师通过笔试、试讲相结合的方式进行考核。

1.笔试占60%。考试形式为闭卷考试，总分为100分。考试时间为90分钟，主要考查岗位相关的酒店管理与数字化运营等方面的基本知识以及教师职业能力、工作基本方法、分析问题和解决问题的能力等综合素质（不指定具体参考书籍或资料）。

根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定面试对象；面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

2.试讲占40%。通过指定教材章节（提前一天将试讲章节链接公布在官网，链接提取码以短信形式发送至考生报名手机）模拟上课及专家提问的方式，对应聘人员的专业知识和基本技能、从师素质等进行考核，其中试讲8分钟，专家提问答辩5分钟。试讲总分为100分，最低合格分数为60分，不合格者不能列入体检与考察对象。

3.按考核总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检与考察对象，若总分出现并列，以面试成绩高者优先。

（二）实验员岗位

实验员通过笔试、技能测试、试讲相结合的方式进行考核。

1.笔试占40%。考试形式为闭卷考试，总分为100分。考试时间为90分钟，主要考查岗位相关的实训室建设、管理等方面的基本知识以及教师职业能力、工作基本方法、分析问题和解决问题的能力等综合素质（不指定具体参考书籍或资料）。

根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定面试对象；面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

2.技能测试占30%。主要考核烹饪技能实操，考核时间为90分钟。技能测试总分为100分，最低合格分数为60分，不合格者不能列入体检与考察对象。

3.试讲占30%。通过指定教材章节（提前一天将试讲章节链接公布在官网，链接提取码以短信形式发送至考生报名手机）模拟上课及专家提问的方式，对应聘人员的专业知识和基本技能、从师素质等进行考核，其中试讲8分钟，专家提问答辩5分钟。试讲总分为100分，最低合格分数为60分，不合格者不能列入体检与考察对象。

3.按考核总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检与考察对象，若总分出现并列，以面试成绩高者优先。

二、现场资格审查

现场资格审查所需材料（所有提供的材料请备好原件及复印件）：①身份证；②岗位报名表；③初始学历（大专或本科）以来的学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；④岗位要求的其他证件（证明）材料。

2024年普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2024年毕业的留学人员可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明。

三、考核时间和地点

四、注意事项

考生须在规定时间携带本人有效身份证件（有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障·市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明）到指定地点准时报到，并参加考核。逾期不到，视作放弃本次应聘。

beat365官方网站

2024年6月21日